乔布斯曾说：“领导者与追随者的区别就在于创新理解。领导者能够预见未来，并以此为指引，带领团队实现那些看似不可能的目标。追随者则是在既有基础上跟随，他们的思维和行动较为保守。”
这句话深刻揭示了领导力和创新的关系。
是的，领导者与追随者的区别就在于创新理解，领导者随时要具备创新的能力，而追随者却不用去想那么多。
想要提高自己的创新能力，可以按照文中的方法，从以下两个方面入手：
第一，积累大量的素材和要素；
第二，放松大脑，让这些素材要素自由组合。做到这两点，你也可以激发出超强的创新能力。
模仿和重复是最没有效率和前途的做事方法，不管是个人还是组织，要想有所发展就必须具备很强的创新能力。
乔布斯（Steve Jobs）和牛顿（Isaac Newton）分别以“苹果”这一元素为人们所熟知，他们之间的关联体现在各自取得的重大成就上。这两个“苹果”都反映了一种追求创新、不懈探索的精神。
1. 乔布斯的苹果：苹果公司（Apple Inc.）是由乔布斯、史蒂夫·沃兹尼亚克（Steve Wozniak）和罗纳德·韦恩（Ronald Wayne）于1976年共同创立的。苹果公司以创新设计和用户体验为核心，推出了一系列颠覆性的产品，如Macintosh计算机、iPod、iPhone、iPad等。乔布斯对设计的关注、对产品细节的追求以及对用户体验的执着，使得苹果公司成为了全球最具价值的品牌之一。他的精神代表了对创新、卓越和不懈追求的执着。
2. 牛顿的苹果：牛顿被誉为近代物理学之父，他对科学界产生了深远的影响。最著名的故事是关于牛顿发现万有引力定律的。据说，他在一棵苹果树下休息时，一个苹果从树上掉下来，这激发了他思考引力作用的原理。这个故事可能并不完全真实，但它传达了一个重要的信息：牛顿对自然现象的观察和思考，使他能够发现普遍适用的科学定律。他的精神代表了对科学探索、严谨思考和对自然规律的尊重。
总的来说，乔布斯和牛顿的苹果都反映了一种追求创新、不懈探索的精神。这种精神不仅体现在他们各自的成就中，也激发了一代又一代的人们去追求卓越和创新。
乔布斯是一个商人和工程师，而牛顿是一个科学家，所以他们之间的差异是非常大的，乔布斯所反映出来的是创新精神，而牛顿所反映出来的是对科学的探索和渴望