您好！我是杰克。????
1、简历重点突出近3年经历
一个人的经历是很多招聘人关注的重要环节，因而简历也是招聘人对你产生良好第一印象的关键，应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。
2、简洁明了，以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让招聘人能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?
3、强化未来目标与人生规划。
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
4、使用彩色简历模板
“百度娘娘”下载一套简历模板，电子档个人简历的投递盛行使用彩色简历风格，下载一个彩色 简历模板 ，或者自己制作一个个性化的背景图，将会是 个人简历 的新的出彩点，博取招聘人注意力的好方法。个人简历是求职的一块敲门砖，这块“砖”需要优化，但更重要的是内涵，在投递简历前一定要有明确的职业方向，这才是应聘成功与否的关键。
5、拿出自己所有的“证”
作为一名毕业生，“证书”是你最重要的敲门砖，各种技能证书、语言、计算机、资格证、各类获奖的证明，既能表达出你的能力，又能表达出你学习的一种精神。
最后祝愿你可以得到你想要的工作。
面试过很多大学生，说下我的看法。
1、简历要简洁，不要超过三页纸，不要把任何荣誉证书复印件放到简历后，当你需要筛选大量简历时，你根本不会每份简历都看完，真的通知面试的时候把荣誉证书原件带上就好，简历只要在获得荣誉一项用文字简单描述一下就好，比如6级证书，别画蛇添足对荣誉证书进行描述。
2、简历照片不要马虎，人一般拿起简历的第一眼基本都是在图片上而不是文字。所以简历最好是彩打，或者直接贴照片，我见过无数黑白头像简历，第一印象都很糟糕，我理解学生的经费都比较紧张，但黑黑的一坨，甚至能明显看出是复印的简历，我只能推测你投简历的状态是复印一堆简历，然后无脑的群投，对我招聘的岗位就是砸中了最好，砸不中也无所谓。除非你履历特别出众，否则一般这种黑白复印简历都是直接第一轮出局，原因就是你无所谓，我也无所谓的。
3、自我评价，因为学生基本都没工作履历，这部分就非常重要，这也是我重点看简历的一部分，因为这是很能看出一个人的能力和水平的。最傻的就是直接在网上下载的一堆四字真言，什么诚实好学，吃苦耐劳。然后就自我评价就没有了，你对自己的评价都只是down,自己都不知道自己是怎样的，别人就更不知道了，然后你基本这次面试机会也就没有了。这里不是说四字真言不可以，但要佐以事实说明。比如吃苦耐劳，在大学期间做过某某暑期工勤工俭学。这样才显得客观而不主观。另外注意一些比如擅长交际之类的面试一看就知道真假的词语慎用，别让一部分毁掉了对你整个的评价。好的评价给人的感觉就是不卑不亢，有理有据，语言描述清晰简洁。怕你拿来主义，我见过好的自我评价就不往上放了。
4、工作经历:这是看你未来工作态度和能力的地方，很多人都是简单的罗列某某年到某某年 小学 中学 大学 到某某公司实习，列个5，6项结束。第一大学以前的都是义务教育，每个人都有的经历不要再提了好吧。所以直接从大学写起，大学里都做过什么，获得过什么荣誉，都可以写在这里。然后实习经历就是我最关注的地方了。但很可惜看到最多的是xxxx年x月-xxxx年x月 在xxxx单位实习，担任过xxxx职务，期间刻苦工作，与同事相处融洽等等。这些跟前面自我评价有点类似，也许你会稍加润色，但简历看多了，你真的一眼就能看出这是抄的还是你自己写的，我想在这里看到啥呢？第一，你实习的工作职责你是怎么描述的，从而判断你在新岗位的适应时间，怎么推断？有的实习时间很短的情况下你能清晰描述你工作的所有职责和在公司整个运作流程中负责哪个部分，那你新工作的上手时间肯定快。你在这单位实习了半年，你具体是干啥工作的，你实习的单位都有啥内部流程都讲不清楚，你工作上手肯定慢。第二，看你实习经历中是否有总结部分，实习毕竟是学生去适应工作环境的第一步，看看你从实习中收获了什么，锻炼了什么。如果有这部分表示你是真的用心的在学习和进步。
5、简历最好不要千篇一律，针对你每份要应聘的工作职责，去修改或补充你的自我评价，不要我要招一个办公室文员，要求细心细致，你给我自我评价来个性格开朗，为人豪爽。
6、简历格式别奇葩，除非一些特殊的广告设计类的岗位，智联等招聘网站都有现成的简历生成格式，直接用就是，也不需要给自己简介加封面。
码字很辛苦，求赞，也祝你们都应聘顺利，找到自己心仪的工作。
您好，我是一名猎头，我来说说我的观点：
首先我想先让你了解，这个问题的出发点，有问题。
企业招聘毕业生一般主要看学生个人综合素质，因为你刚毕业，没有社会工作经历，没有任何经验，所以简历在他们眼里，就是一份通讯录，或者是学籍卡。用来了解你的学校，专业，学历水平，和个人信息，联系方式。
刚毕业的学生在应聘新工作的时候，应该注意下面几点：
1.企业看中综合素质，包括你的谈吐，反应能力，情商，自己你的应变能力，和个人品德；
2.企业看中专业是否对口，或者有无相关同类型企业的实习经历；因为如果有，说明你能够快去适应工作节奏，上手快；
3.企业看中你个人职业规划，个人性格类型，来匹配是否适合目标职位或者工作环境。